目标清晰。高效团队对要达到的目标有明确清晰的理解，清楚的知道领导希望他们完成什么工作，清楚如何共同工作才能实现目标。
互相信任。每个成员对其他团队成员都非常信任。
优势互补。高效团队由一如群有能力的成员组成，他们具备实现目标所必须的技术和能力，并且每个成品都可以优势互补，让每个成员在团队中实现相应价值。
忠诚。团队成员对他们的群体具有强烈的认同感，他们把自己属于该群体的身份看作自我的重要属性。
有效沟通。群体成员有畅通的渠道交流信息，包括正式沟通与非正式沟通
优秀的领导。一个优秀的领导，能够带领团队共同度过最艰难的时刻，他能为团队指明方向，鼓舞士气，帮助队员了解自己的潜力。领导者是教练和后盾，为团队提供指导和支持。
良好的内外部环境。内部应有合理的基础架构，评估、评价，培训提高员工绩效输出。外部，领导应给团队所必须的各种资源。
目标、互信、互补、忠诚、沟通、领导、环境