走进市审计局,在门厅、楼道、走廊,醒目的崇德修身、向善向上的道德宣传牌,精心制作的善行榜和张贴的温馨提示语让人眼前一亮,浓郁的文化氛围迎面而来。年,在第六届全国文明单位评选中,市审计局脱颖而出,喜添新荣誉——获“全国文明单位”称号。
文明花开,一路芬芳。牢记“把群众需求作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准”的初心,阳泉审计人开拓创新,凝心聚力,优化服务,把争创“全国文明单位”与“人才强审、管理促审、廉洁从审、文化兴审”结合起来,以培育和践行社会主义核心价值观为主题,真抓实干、强力推进,在充分展示自身良好形象的同时,也为充分发挥审计监督职能提供了坚强的精神保障,促进了全市经济社会高质量发展,唱响了一曲动听的审计之歌。
重视——巩固创建工作
年9月19日,星期六。虽然是公休日,但市审计局史晓文等3名审计人员却在郊区桃林沟果蔬批发市场内忙碌着,按照任务表逐一查看每家商铺里粘鼠板、灭蝇灯是否安装或放置到位,有无卫生死角,并当即提出整改意见。这是3名审计人员按照市直机关工委要求,正在开展专项督查工作。认真严谨、落实落细,这既是每一名审计人对工作的要求,更是市审计局上下重视文明单位创建工作的具体行动。
火车跑得快,全靠车头带。市审计局*组在持续深化省级精神文明单位标兵建设成果的同时,把创建全国文明单位列入重要议事日程,牢固树立“一盘棋”思想,构建横向到边、纵向到底的责任和工作体系。成立了由局“一把手”任组长的创建工作领导小组,建立了“*组领导、总支统筹、支部落实、群团配合、全员参与”的责任体系,明确任务、职责到人,确保文明创建工作稳步推进。充分利用局门户网、信息简报等开展宣传工作,以办公大楼为主阵地,在不同楼层确定了不同的宣传主题,并设立了老干部活动中心和*员活动室,建立了“*员谈心谈话室”,为干部职工提供学习交流的场所,丰富大家的精神生活。同时,制订了创建工作计划,落实了工作经费,人财物有效投入,确保创建工作有章可循、顺利开展。
创建文明单位是加强精神文明建设,促进审计事业健康、协调、持续发展的有效载体。正是在高点定位、领导带头、全局创建的氛围影响下,每一位审计人将创建工作同日常工作结合起来,一体巩固、深化、推进。
齐心——凝聚精神力量
“讲*治、讲正气、讲规矩、讲程序、讲原则、讲奉献”“比付出、比工作、比实干、比吃亏、比奉献、比实绩”“提高标准,提高要求,提高质量,提高效率,提升形象,提高审计发现和解决问题的能力”。走进市审计局大楼,“六讲六比六提”的阳泉审计5.0工作要求标识文化墙格外引人注目,这既是对全体职工的工作要求,也是审计人的精神追求。
为坚定理想信念,补足精神之“钙”,市审计局*组树立“审计机关不仅是国家机关,更是*治机关”的*治意识,突出教育先行,不断深化审计干部的思想认识,内增素质、外树形象,积极培育和践行社会主义核心价值观。制订了《阳泉市审计局理论学习中心组学习计划》,建立了“*组中心组示范学、班子成员带头学、干部职工跟进学”的模式,在“集中学习+个人自学”的基础上,依托“审计大讲堂”“学习强国”“好干部在线”等平台,不断丰富学习形式,两年多来,市审计局理论学习中心组开展专题学习40多次。围绕“七五”普法规划,市审计局领导班子成员带头学习以宪法为核心的法律法规知识,带头上讲台宣讲法律法规*策,带头参加相关法律法规培训学习和考试,并围绕依法强审,建立健全了《审计查出问题整改台账》《项目计划管理办法》《法律顾问工作办法》等规定,积极推行《行*执法公示制度》《行*执法全过程记录制度》《重大执法决定法制审核制度》等,切实规范审计执行。
建和谐文化、打造高素质队伍是创建工作的又一重要保障和重点内容。市审计局依托道德讲堂,强化审计干部道德建设,规范文明礼仪,编印《阳泉市审计局文明手册》,树立审计干部良好形象;在春节、“七一”、重阳节等节日,开展慰问老*员、老干部、困难职工等活动,彰显人文关怀;开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌和“节约一滴水、一度电、一张纸”勤俭节约行动,努力建设节约型机关;注重弘扬传统文化,在国际妇女节、国庆节等节日到来之际,组织观看山西印象音乐会等,扩大传统文化的感召力、影响力和辐射力。先后组织审计骨干赴浙江杭州和宁波、天津、山东淄博和青岛、河北石家庄等城市,就大数据审计工作进行学习交流;围绕实现审计全覆盖,坚持科技强审,成立了*员攻关组,自主研发了“*府投资审计监督平台”,获得国家专利,年5月,被审计署投资司确定为全国5个投资审计大数据融合式研究试点单位之一。审计署投资司、太原特派办,广东广州市,浙江嘉兴市,湖南长沙市,宁夏石嘴山市等多家审计同行,到阳泉学习观摩大数据审计,打造了阳泉品牌,宣传了山西审计。年,南京审计大学信息工程学院冯国富教授一行到市审计局进行调研,签订合作协议,商议建立南京审计大学信息工程学院阳泉实习基地,开展大数据审计实践、科研成果转化、审计课题研究及应用开发等方面的合作。
提升——引领文明风尚
德育重在坚持,文明贵在行动。市审计局始终把精神文明建设作为推动审计发展的“助推器”,不断丰富创建内涵,选优特色载体,集聚正能量,弘扬主旋律,有效激发审计干部队伍的活力。
大力培育健康向上、蓬勃进取的机关文化。市审计局*组坚持以上率下,从*组做起,切实做到审计业务工作和文明创建工作融合抓、双提升。在全局大力开展争创“审计先锋”活动,号召各支部开展争创“*员先锋岗”和“*员示范岗”活动,争当“查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手、内部管理的行家里手”,使“争先创优、你超我赶”成为审计工作的主旋律。充分发挥干部职工特长,积极组织各种文体活动,组建篮球队、乒乓球队,组织参加比赛活动,在强身健体的同时,营造团结和谐、积极进取的氛围,努力实现机关精神文明建设新提升。
围绕廉*警示教育,坚持用身边事教育身边人,组织开展了“我为‘聚力六大突破,实现转型崛起’做什么”主题征文和参观“《中国共产*纪律处分条例》暨整治形式主义、官僚主义漫画展”等警示教育活动,为锻造忠诚、公正、廉洁、务实的审计队伍拧紧了思想“总开关”。
文明创建没有休止符,服务发展没有暂停键。开展岗位学雷锋、清洁家园等志愿服务活动;积极对接盂县梁家寨乡对王只村,协调修通村出省路,建设50亩连翘种植基地,开展消费扶贫活动,协调修建日间照料中心;参加市妇联组织开展的“春蕾计划”,帮助十余名贫困儿童圆了上学梦;市审计局团支部发起“走进社区、送去关爱”活动,义务清理白色垃圾;13名干部职工义务献血……一系列公益活动的开展、一颗颗爱心的奉献,展现了审计人积极向上、奋发有为的精神风貌。
紧跟时代步伐,把准审计航向。用干事创业的热情去浇灌审计事业,坚守践行审计人的责任和担当,守住审计人的初心和使命。近年来,市审计局荣获“山西省精神文明单位标兵”、山西省第四届“人民满意的公务员集体”、全省首批社会主义核心价值观创建示范点等称号,在全市目标责任考核中连续九年为优秀等次……市审计局已成为了我市文明创建中的一面旗帜。(于讷守柱郁静)
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