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在最近的招聘旺季里面，你开始跳槽了吗？这个季节总是高手过招的时候。是人才还是“废柴”出来比划一下就知道啦！
如果正在求职中，投递的情况是否理想；面试过程中的满意度如何；作品集是否存在问题；这也是检验我们专业能力的最佳时机。也许会有一部分初入职场的设计师还在为准备作品集而苦恼，总是做不出理想的效果而踩了无数坑。今天黑马哥为你梳理了一下作品集中的避坑指南，希望能带你一起对自己的作品集进行体检。
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一、还没出场就被否定了
二、第一眼就坏了好心情
三、作品排序没有突出求职意向
四、作品没有包装直接投递
五、只是停留在视觉层面
六、旧风格不适合现在的审美
七、作品集不是流水账
八、合理的运用样机模型
九、作品需体现原创设计能力
十、作品需体现独立项目能力
一还没出场就被否定了
辛辛苦苦投入时间精力完成的作品集却还没出场就被否定了，这应该是最痛心的事了吧！那什么问题是导致这个因素的关键呢？下面我们一起来分析一下。
这里作为最先避坑的就是关于作品集文件大小的问题，如果文件太大面试官需要很长时间才能下载，而且下载过程中还有断线的可能。对于一些没有耐心的面试官容易直接否定，如果需要审核的作品太多，也有可能直接跳过了，连出场的机会都没有。由于招聘平台和一些公司内推系统添加附件的限制，我们作品集最好出两版：最全版本和精简版。精简版控制在20M以内为最佳，最全版本控制在50M以内为最佳。
其次是关于文件格式和命名规范的问题，不要发送非设计师无法访问的格式，推荐使用PDF格式。文件命名要包含自己的署名、工作年限和求职意向等关键词，例如：黑马青年-10年经验-资深UI设计师。不过命名并非绝对格式，只要署名别遗漏，别的关键词可以根据自己的优势筛选。
最后，我们除了本地文件形式的作品集之外，也可以发布在一些设计平台形成线上版本。不仅可以方便链接访问，也能利用草料