公司介绍
德保集团成立于年，注册资金1.3亿元，已成立47家分、子公司为主营业务提供三大支持、三大保障、三大配套，业务发展遍布全国。德保集团拥有余人的专业员工团队，为余家合作客户提供专业膳食服务，日供餐达万余人次，年营业收入逾30亿元。
全产业链
德保集团总投资3亿元，打通食品产业从基地种、养殖到餐桌的全产业链，建立4个德保农业产业园，建成投产7大区域级食材深加工中央工厂，生产20大系列超种单品，可为客户量身定制适配产品，服务于学生营养餐、KA商超产品、线上商城、电商平台和餐饮门店等5大类市场的产品配套。此外，在深圳全区密集布局4个中央厨房，与中央工厂形成母子央厨，服务于深圳50%的学生营养餐市场。
中央厨房
德保集团建成投产7大区域级食材深加工的中央工厂。在深圳全区密集布局4个中央厨房，与中央工厂形成母子央厨，服务于深圳近50%的学生营养餐市场。央厨产品投放4大类市场包括冷热链快餐盒饭、KA商超、线上商城、电商平台产品配套。
团餐市场
聚焦工厂、学校、医院、CBD企事业单位4大板块细分市场提供驻场服务；布局国内北、上、广、深4个一线城市，武汉、长沙、南京、杭州、成都、重庆、郑州、西安8个二线城市，越南、迪拜2个海外国家。
目前合作客户有：
联想集团、三一重工、医院、南部战区、汕头大学、叮咚买菜、盒马鲜生、天虹微喔便利店、天虹大超等。
4T模式：
德保集团聚焦团餐产业链发展，通过跨行业跨区域市场布局及品牌建设，不断优化德保新团餐4T运营模式，打造中央管控ERP信息化管理系统，实现德保团餐的可复制性高速发展。
使命愿景：
以发展健康事业，服务健康生活为己任，做膳食行业的良心企业,致力于通过几代德保人不断的努力和奋斗，打造餐饮全产业链，践行中餐标准化，致力于将中餐和中国文化推广到全世界。
招聘岗位
1
营销类
岗位一、客户维护专员
岗位职责：
（无需经验，入职后公司会有系统的入职培训）
1、每月定期电话回访客户进行沟通（公司分配客户资源），掌握并跟踪客户项目的实时情况；
2、及时跟进意向客户，将意向客户约洽给业务总监面谈，促成订单跟进；
3、定期开发或更新客户项目详情，及时开发相关条件并录入数据库；
4、收集市场发展情况或客户情况,及时汇报公司以及作出相对应的策略调整。
任职资格：
1、21-29岁之间，高中或中专以上学历；
2、沟通能力强，性格外向，普通话标准，喜欢聊天，分析能力强；
3、有意向从事相关行业，愿意长期发展；
4、有销售、客服、微商等经验者优先。
福利待遇：
1、无责底薪元+元餐补或工作餐+提成+工龄奖
2、入职购买五险一金
3、部门常组织员工活动，如户外拓展、集体旅游、KTV、聚餐等；
4、白领工作，空调办公室独立卡位，整洁干净的工作环境
岗位二、信息主管
岗位职责：1.负责本区销售团队建设，营造有战斗力和学习力的团队氛围；2.根据公司整体经营目标，制定本区每月销售计划，掌握销售进度，带领和管理团队完成目标和计划；3.掌握优质需求客户的项目实时情况，维系客户关系，及时跟进约洽；4.了解市场客户数据情况、进行市场拓展开发；5.召开销售会议，总结分析，推动销售工作；6.组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践；7.及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报；8.完成领导交给的其他任务。任职资格：1.20-30周岁，专科以上学历，有二年以上组建及带领销售团队的经验，有电销经验优先；2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识和团队合作精神；3.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧；4.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；薪资福利待遇：1、无责底薪-00元+1元绩效+团队提成+餐补／或工作餐；2、五险一金、带薪年假、法定节假日放假，团队定期聚餐及旅游活动；
岗位三、业务经理
岗位职责：
①、前期以熟悉公司、了解行业、协助上级面洽客户为主，并做好相关记录；
②、协助上级制作方案、标书等文案工作，方案、标书有相应模板可参考，但需要有一定文案基础；
③、熟悉跟单全流程后，且具备独立跟单能力的，可分配管理专属区域，独立跟单；
④、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的其他工作；
备注：公司提供客户资源及需求客户订单信息，业务经理负责订单面谈跟进签约等工作。
任职要求：
①、性别不限，形象气质佳，20-30岁，本科以上学历，或院校毕业优先录用；市场营销、公关、行*管理等相关专业优先录用，标书制作优秀者或同行可放宽学历要求并提高薪酬；
②、熟练office等办公软件，有一定文案基础，性格外向，具有良好的口头表达能力和沟通、理解能力；
③、接受出差，无特殊情况可当天往返，有驾照经验且驾驶熟练。
④、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
薪酬待遇：
1、综合收入=8k—15k无责任底薪+高额提成+奖金，优秀者年薪50万起；
2、五险一金（入职当月购买）、带薪年假、法定假；
3、公司为新入职人员提供免费、完善、专业的行业知识培训；
2
项目点服务类岗
岗位一、楼面部长
岗位职责：
1、执行公司对于餐厅现场管理的运作标准，并确保落地；
2、检查开餐时准备工作是否到位，包括餐用具摆放，员工站立仪容仪表等以确保顺利开餐；
3、负责甲方领导用餐的热情周到服务提供，确保客户满意度；
4、每日用餐中巡视就餐区域，与客户互动沟通，及时解决客户反馈问题，并有效处理客户投诉
5、定期培训项目点的一个服务礼仪，服务技能，提升员工的服务意识；
6、定期与甲方员工沟通收集顾客满意度调查、汇总，并整改反馈客户。
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.中专以上学历；
2.形象好，五官端正；
3.能吃苦耐劳，适应加班；
4.身高以上，有驾照优先；
5.根据公司需求分配工作区域
岗位二、蒸饭员，月薪-元。
岗位三、厨工，月薪3-元。
岗位四、窗口售卖员，月薪元。
岗位五、厨师，月薪-元（要求大小锅都会）。
岗位六、厨师长，月薪-元。
岗位七、中点师傅，月薪元。
岗位八、帮厨，月薪-元。
岗位九、餐具清洗员，月薪元。
以上服务类岗位在我司项目点上班，入职缴纳五险一金，包吃包住、宿舍有空调热水器等，月休4-6天。节假日休息
3
管理岗
岗位一、现场经理
岗位职责：
1、负责贯彻执行公司总部各项规章制度和指导措施；
2、负责餐饮中心年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施；重点抓好餐饮中心成本的核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升；
3、负责分析顾客需求变化，制定改进方案并实施，确保满意率的不断提升；
4、全面掌握餐饮中心经营情况，调整产品结构，提升产品质量，合理调配设施设备、技术骨干，确保经营指标的完成；5、选拔、培养项目点人才梯队，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能；
6、负责项目点管理水平不断提升，确保食品卫生安全“零事故”，做到机械、人身安全无事故；
7、负责与被保障单位甲方领导的沟通，及时汇报、解决甲方领导提出的问题，营造良好的外部经营环境；
8、妥善处理公共关系，做好与甲方、与顾客的沟通，根据反馈持续改善；
9、关心员工生活，定期组织员工业余文化生活；
10、完成公司临时布置的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，男女不限，28-40周岁，薪资可面议，熟练掌握office等办公软件；
2、有3年以上餐饮管理工作经验，有团餐经验优先；
3、熟悉餐饮出品流程，成本控制，经营增长方式；
4、抗压性强，心理素质好，灵活应变，热情开朗，善于与人沟通。
薪资待遇：底薪8-10k+分红+包吃住，买五险一金注：此岗位为总部储备职位，支撑公司新项目点发展。需接受公司不同项目点轮岗学习，介意者勿投。
岗位二、人力资源副总经理
岗位职责：
1、按公司经营战略制定公司人力资源规划；
2、根据公司的业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划，向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、制定符合公司发展的劳动人事*策和各项劳动人事标准制度，组织实施并进行监督；
4、制定符合公司发展的组织架构，配合组织架构设置，组织制定并完善岗位说明书和KPI，并跟进执行；
5、配合公司发展要求，开展员工的招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、惩罚处理，并执行相应流程；
6、负责制定年度培训、新员工入职培训、员工技能培训并执行；
7、负责配合管理要求制定部门考核方案，并推动考核方案的落实；
8、负责完善和更新公司的各项管理规范、制度和员工手册，并推动落实；
9、负责按照公司发展要求，制定员工福利制度，并推动落实；
10、重大员工劳动关系处理执行，及应急预案的审核与执行；
11、每半年不少于一次内部人才盘点和人才库存整理，形成专项报告提交经营层参阅决策；
12、负责公司股权激励的制定和跟进落实；
13、领导交办的临时性重要工作的跟进及执行。任职资格：
1、本科及以上学学历，人力资源管理或相关专业；
2、五年以上人力资源部门总监管理经验，具有上市或外资企业经验优先；
3、熟悉EHR系统管理；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、熟悉国家各项劳动人事法规*策并良好运用。
薪资待遇：
月薪：3-5万+餐补/工作餐。买五险一金
岗位三、营销总经理
职责描述
/p>
1、全面负责公司的营销工作,对公司的业绩负责;
2、全面把握国家的宏观*策走向,收集相关市场信息,分析内、外部环境,确定目标市场及目标客户,制定分公司营销战略;
3、整合销售资源,拓展销售渠道,开发客户,扩大产品的市场份额;
4、维护大客户关系,参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的相关问题;
5、对销售团队建设和管理。任职要求/p>
1、本科或以上学历,市场营销、国际贸易或营销类相关专业优先考虑;
2、三年以上餐饮行业市场从业经验和人团队以上的管理经验,有突出销售业绩和丰富客户资源者优先；
3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
4、敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强,有良好的语言表达能力;
5、具有强烈的进取心,富有开拓精神;
6、出色的谈判能力、说服力,亲和力强。
薪资待遇：
月薪：3-5万+餐补/工作餐。买五险一金
岗位四、运营总经理
职位描述：
1.参与企业高层决策，统筹企业总体营运设计方案、经营投资预算方案，并负责组织实施；
2.负责企业营运管理工作，建立内部合理而有效的运作机制，提升企业品牌影响力；
3.根据企业的总体经营规划，确保完成企业下达的各项任务；
4.根据企业规定，建立并完善标准化、规范化、系统化的营运流程，建立、健全、贯彻、执行企业的各项管理规章制度，并组织实施；
5.负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作，提高工作效率，控制营运成本，建立有效的团队协作机制，处理重大事件，维护企业利益；
6.建立整个运营系统科学、合理、有竞争力的薪酬及绩效体系，并有效运行。
7、每月每季度分析和统计运营的经营数据和市场预测，为公司战略决策提供重要的依据。
8、团建的开发和维护活力，工作任务的分解和跟进、执行、落地。
9、领导交办的临时性重要工作的跟进及执行。
任职资格：
1.本科及以上学历，市场营销及工商管理类相关专业，条件优秀者可适当放宽；
2.5年以上连锁餐饮企业担任高层管理职位的经历；
3.具有先进的管理理念及管理风格，对连锁餐饮企业有系统的了解，对现代连锁餐饮企业的发展管理有成熟且系统的理解；
4.有较丰富的现代餐饮企业管理经验，熟悉大型连锁餐饮企业的运营管理模式，能够统筹建立和完善连锁餐饮企业标准化营运体系，具有较强的项目管理能力；
5.具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
6.有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发危机事件。
薪资待遇：
月薪3-5万+工作餐/餐补，买五险一金
应聘联系方式
邮件应聘，简历请发至邮箱：
qq.
