天津市治疗白癜风最好的医院 http://news.39.net/bjzkhbzy/180306/6083989.html1.平均退休金的差别事实上大多数人有多少养老金？根据已发布的养老金统计数据，可以大致推断，年养老金数据将公布元左右，因此，相对来说，元以上属于中高收入群体，元以下应该是绝大多数人的收入。这种消费水平相对高于一线城市，因而社会平均工资也相对较高，如果这部分人能够在一线城市退休，他所获得的养老金待遇，由于其本身的社会平均工资较高，往往高于二线或三线城市。也就是说，全部社会企业退休人员的平均工资，我们是包括一线城市在内的，这一水平本身，一线城市的待遇一般都比较高，所以说，这一平均工资水平比较落后，比如说三线、四线、五线城市，一个平均水平要高得多，也很正常，因为它毕竟包括一线城市。2.能否满足需求假设你的养老金不超过元，能满足晚年生活的需要吗？这个应该没问题吧因为对于退休老人而言，它其实对于生活品质的追求，对于交费标准，已经不那么苛刻了，只要能满足自己的衣食住行，能满足自己的身体健康，这就是退休老人的追求。很明显，满足自己晚年退休生活就够了，如果没有工作，就算是自己按照最低的要求和份额交养老保险，养老金大概能达到元左右，虽然养老金待遇有点低，但我觉得吃住都能解决。3.标准是否具有合理性现在我们的养老保险并轨，计算方法是完全一致的，所以说相对还是比较公平合理的。但也有人开始思考，为什么事业单位和社会团体之间的养老金差距如此之大，这是因为社会单位本身在缴纳养老保险时，可能全年都会选择最低缴费标准，从而降低了自身的养老金水平。所以说，虽然养老金制度已经并轨，但是两者之间的差距并没有根本缩小，实际上这和自己的事业单位有一定的关系，如果你在正常情况下建立了企业年金，同时你的基本养老保险仍然是全额的，以你的工资收入为基础缴纳，那么你的养老金就会增加。个人看法：高工资认为合理，低工资认为不合理，主要看工龄和个人的付出多少？在事业单位的，退休金很高，自己花钱花不完，留给子女用，企业工人拿不够用，生了病跟子女要钱，简直是天壤之别！考虑问题：问题1：为什么企业，特别是民企，总能在最低限额内缴纳五险一金，而非前一年的实际收入？这样的漏洞能不能由税务局统一代收来堵住？问题2：机关事业单位养老保险基金来源是什么？特别是有国家财*拨款，没有收入或者收支两条线的单位。如果资金也来自于国家财*，那就不公平了，因为企业没有强制的开支。大家都知道，大多数企业负担重，国家应该出台税收优惠*策，鼓励企业多给职工缴纳五险一金，至少要和机关事业单位一样，这是把基本养老保险并轨，缩小企事业之间差距，实现社会和谐的大*方针。
