光泽县深入学习贯彻市委关于推进“四联四促”机制的有关部署，深入推进“四带四强”*群工作法的实施，扎实推进“两新”组织团建工作，夯实基层组织基础，加强团的科学化建设，服务*建工作大局。年以来，全县“两新”组织新增团支部59个。
*建引领，强化组建力量
一是健全联建机制。围绕“*建带群建，群建壮*建”的工作目标，县委组织部联合共青团、妇联、工会下发《关于开展非公有制企业和社会组织*群组织“集中组建攻坚月”活动实施方案》，组建6个推进组、8个摸排小组，采取多种方式，对全县个非公企业和57个社会组织开展两轮“拉网式”摸底排查。如工业园区*委采取电话询问、上门走访、分门别类的“三步走”工作法在园区范围内全面开展“两新”组织排查。
二是加强协调服务。积极发挥各级*团组织桥梁纽带作用，发挥45名联企干部贴近服务的作用，聘请他们担任联系对象的团建指导员，协调涉企部门支持，掌握“两新”组织的数据、分布以及*团组织的建立情况。健全乡镇、工业园区、个私等团组织和青年文明号集体结对联系企业制度，推动团干部挂钩联系“两新”组织，加强团建指导和协作。先后共有承天集团、广峰电力等10家具备代表性、影响力的企业和社会组织作为结对联系对象。
三是注重典型带动。给予启动经费支持，对新建立“两新”组织团组织按照元标准给予经费补助，用于召开成立大会和活动阵地建设。加强宣传引导，采取走访调研、召开座谈会等多种方式，强化对“两新”负责人的宣传教育和思想工作。充发挥已建“两新”团组织的正面影响力，带动一批“两新”组织的积极性，通过梦想家电子商务、广峰电力、美团外卖等公司的榜样示范、*策宣传的方式，发挥典型示范效应，为“两新”组织团建工作提供良好的舆论环境。
因地制宜，完善组建模式
一是独立建团。针对企业规模较大、团员青年数量较多，生产经营和员工人数相对稳定，符合独立建团条件的非公有制经济组织，以单位建团模式为主，扩大团组织在企业中的影响力。如圣农集团团委，根据各下属企业的实际情况，先后建立19个团支部。
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二是行业建团。坚持属地管理原则，逐一梳理团组织的从属关系，依托青年企业家协会、工商业联合会、行业协会、个体私营企业协会等组织，充分利用他们与“两新”组织的业务往来关系以及资源优势，推进“两新”组织的团建步伐。
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三是社区建团。充分发挥乡镇、村、社区等基层团组织的统领作用，结合“两新”组织生产规模较小，青年人数较少的特点，依托企业所在的村（社区）团支部采取联合建团方式，将区域内不具备独立建团条件的“两新”组织中的团员，以及居住或工作在本区域内的团员组织起来，建立团的基层组织。
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四是园区建团。采取“分步建团、层级推进”的方式，组建工业园区团委，配齐配强园区团委班子，以此作为园区建团的支撑点，根据企业团员人数情况，指导企业以单独建立、派驻团支部书记、联合建团、挂靠建团等方式成立团组织，逐步推进园区内企业团建工作。截止目前，光泽县金岭工业园区团委已先后组建“两新”组织团支部7个。
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多措并举，提升组建动力
一是强化人才培育。引导企业按照将优秀团员培养成*员和技术骨干的要求，把团干部培训纳入*（团）校培训计划，依托县委*校挂牌成立光泽县团校，通过集中培训与交流观摩相结合的形式开展*团的理论知识、基础团务业务、智慧团建操作等培训，加强对“两新”组织团干部和青年教育培养，着力打造业务素质全面的“两新”团员青年队伍，近三年来，“两新”组织共推优入*50余人。
二是强化示范引领。引导“两新”团组织因“企”制宜，围绕提高企业经济效益，组织开展“戴团徽、亮身份、做表率”活动，每位团员戴团徽亮身份，及时提醒团员青年牢记身份，充分运用“青年文明号”“青年岗位能手”“青年诚信标兵”和“青年突击队”等品牌，动员团员青年立足岗位勇挑重担，发挥共青团生力*和突击队作用，为企业转型升级、加快发展建功立业。目前，在全县“两新”组织中设立团建示范点4个、团员示范岗20个、青年岗位能手30个、青年突击队3个。
三是服务凝聚人心。引导企业树立以人为本的管理理念，积极开展交流谈心、走访慰问等关爱青年员工活动，形成企业想着青年员工、青年员工想着企业的良性机制。通过青年茶话会、青年之家、人才驿站等有效载体，开展*团知识比赛、志愿服务、关爱农村留守儿童、联谊交友等主题团日活动，丰富企业团员青年的精神文化生活，激发企业青工的归属感，把*团的活动真正融入到企业生产经营中，增强企业的凝聚力向心力。
来源：光泽团县委（白墀超）
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来源：南平团市委
作者/来源：新福建
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