人才难找,优秀团队成员需要具备什么素质6 [复制链接]

欢迎大家来学习《88个管理技巧》，本专栏教你认识管理，用“团队力”、“方向力”、“执行力”、“优势力”、“整合力”管理五要素——TDEAI模型，让你轻松打造高绩效团队。

感兴趣的朋友，可购买本专栏，加入圈子，与众多的管理精英一起探索管理之道。已购买本专栏的朋友，不仅可以获取VIP内容，还可以私信我们免费获取相关的配套资料。

一个优秀的企业，必须要具备优秀的员工。没有优秀的员工，企业只会一步一步走下坡路。那么，什么样的员工才是优秀的员工呢？做优秀的员工需要具备哪些素质？

以下6点，帮助管理者识别优秀的员工！

1、有责任感

责任感是优秀员工的第一标签，还有很多企业把员工的责任感作为考量的标准。

比尔·盖茨曾经说过:“人可以不伟大，但绝不能不负责任”。不管是员工还是管理者，没有责任感是做不成任何事情的。缺乏责任感的员工所做的事情会给人留下不可靠的影响。在职场上，“尽职尽责”是员工心中有意识的一种心态。责任感强的员工做事有主观能动性，不需要被催促，对事情的结果自觉负责。

最后，责任感也是一种工作能力，责任感越强，能力越大。