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领导力修炼如何动员团队,实现自我变革唯 [复制链接]

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#职场治愈时刻#

场职上的治愈时刻并不是,“你失败时收到的温情安慰,困难时得到的无私帮助,犹豫时接受的坚定鼓励”,而是那些指引你方向、带领你前行、帮你实现超越的“领导力时刻”。

真正治愈的领导者,可以引发思考、激励情感、促进关系、推动行动,可以带领你一起突破自我。

因为,领导力最重要的修炼是承担集体变革责任。

这里面其实有两层含义:第一层是无论怎么领导,最终是为了解决变革性难题。第二层含义是,难题需要靠团队一起完成,发挥领导力需要领导者和追随者共同参与。

那么问题来了:团队为什么和你一起?换句话说,你凭什么动员团队?为了动员团队你需要做什么?

本期我们来介绍领导力的关键:如何动员团队,突破自我,超越局限,教给你1句口诀。

要解决这个问题,你首先要理解——为什么领导力是关系。

01领导力是关系

人们对一个概念的认识,必然会受到所处社会的影响,对领导力的理解也是如此。

一、动员团队的关键在于关系

随着社会的发展,人们从工厂走进到办公室,从“蓝领”变成“白领”,从体力劳动者变成知识工作者。

在传统的工厂里,对体力劳动者的管理,更多地依赖资源和权力。

在办公室里,对知识工作者的领导,不仅需要权力和资源,更要获得他们的认可和信服,才能激发出被领导者的创造力,最终完成大家共同的目标。

所以,为了动员团队和追随者,领导者必须要

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