中秋三天假期已经开启
国庆七天假期也不远了
“双节”期间
不少小伙伴因为工作需要加班
那么，假期加班，加班工资该怎么算呢？
这4天加班应发3倍工资
多地人社部门已经明确，今年9月21日（中秋节）和10月1日、10月2日、10月3日（国庆节），这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于%工资。
三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×%。需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
这6天加班可发2倍工资
9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于%工资。
也就是说，这6天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的%支付加班工资报酬。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×%。如果你中秋国庆假期都在加班，而且没有安排补休，那么，中秋国庆加班10天，可以拿到相当于24天的日工资。你中秋国庆加班吗？
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