近日，一份中国安全生产协会发来的文件在武汉市水务集团武汉控股公司宗关水厂员工手中传阅。看着手中的这份文件，大家脸上情不自禁地露出了自豪的笑容。这份文件是关于年度安全管理标准化班驵创建活动开展情况的通报，通报的名单中，宗关水厂调度室班组榜上有名。
宗关水厂于年兴建，年建成通水，是一座有着一百多年历史的水厂。目前，该厂供水规模万吨/日，是武汉市汉口地区的主供水厂。
“我们很早就开始谋划开展安全管理标准化示范班组创建活动，并参加了年度全国安全管理标准化示范班组评选。”据宗关水厂厂长周欣介绍，安全管理标准化班组创建项目启动后，该厂请专家进行指导，明确各项要求。“通过邀请年创建成功的武汉市江南泵站运行班组交流创建经验，对我们启发很大。”宗关水厂组织取水车间运行班组、制水车间调度室班组、送水车间变电站班组、化验室班组四个班组同时开展创建活动，最后评选出制水车间调度室班组作为代表参加全国评选，并请武汉市武昌区发展安全文化研究所为对此次班组创建活动开展指导培训。
为创建安全标杆班组，调度室严格落实新安法，执行“三管三必须”要求，利用班组“月安全学习活动”深入贯彻安全生产十五条硬措施，规范安全生产行为。同时制定年度安全教育培训计划，实行“企业大训、班组小训”的学习模式，打造全方位、品行端、高素质的“复合型”人才，不断提升团队综合素质能力。依托每年3月29日厂“安全警示日”开展应急演练，反复强化应急处理中的重点、要点，使班员时刻谨记“安全生产、重于泰山”。
“我们班组定期召开调度会，共同探讨工作中遇到的问题、难题，分析原因，研讨解决方案。”调度员张晓霜介绍，为保障生产安全，调度室积极组织班员开展双重预防机制学习，对危险源进行再辨识和风险分级管控。分阶段有序开展“KYT”危险预知训练、作业前手指口述、班前隐患排查，实现双闭环管理，有效促进班员从“要我安全”向“我要安全”转变。
年8月至12月，张晓霜和安全员牛振宇多次参加线下培训，提高了知识储备和演讲水平。12月13日张晓霜赴扬州参加中国安全生产协会组织的年度安全管理标准化班组线下测评，通过企业初审，分阶段、分片区、“线下+线上”相结合展示复审和专家评委终审，宗关水厂调度室班组在个参评单位中脱颖而出，获得第五名的优异成绩，获评年度全国安全管理标准化班组荣誉称号。
年，宗关水厂顶住防疫保供的压力，各班组以“”安全模式为基础，秉承专业、严谨、团结、精细的工作理念，以“创管理标杆、保运行安全”为目标，以“精心调度、节能降耗”为核心，安全生产形式持续向好。在调度室全员共同努力下，调度室持续保持安全运行，实现隐患整改率和危险源监控率%，新员工和转岗人员三级安全教育率%，特殊工种作业人员持证上岗率%，出厂水项水质指标优于国家生活饮用水标准。
“班组是企业的细胞，是企业管理的最基层组织，是员工从事活动的基本单元，也是企业安全管理的出发点和落脚点。我们的班组获得全国的荣誉，全厂职工倍受鼓舞，同时也更强化了班组成员的安全意识。”周欣表示，宗关水厂非常重视班组创建工作，多年来坚持开展红旗班组创建工作，为安全管理标准化班组创建奠定了坚实基础。在新的一年，宗关水厂全体员工将拼开局起好步，继续紧握安全生产这条工作主线，防患于未然，为进一步提升城市供水品质，助力英雄城市高质量发展贡献力量。
通讯员：李凌熙
编辑：霍绮萱
审核：谢铭辉
