9月到11月是在校大学生朋友们求职的*金时期，求职就要让HR认识并了解我们，利用简历来展示自己。制作属于自己的第一份简历是求职之路的第一步。你对它的用心程度、投入的有效时间意味着你能获得一份工作的可能性的大小。就像律师为即将在法庭上审理的案子那样准备。记住：能赢得官司的不一定是最懂法律的律师,而是对案子准备最充分的律师。制作简历的原则制作一份好简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到本人的情况下，简历就是第一块敲门砖。一份格式完美、内容翔实、重点突出的简历，明显会得到更多的面试机会。真实性原则求职材料是对大学生活的全面总结和反映，是对自己的剖析。在内容上必须真实，切忌为赢得用人单位的好感而弄虚作假。没有用人单位会喜欢没入职就弄虚作假的人，投机心理可能会适得其反。规范性原则简历要全面的概括反映自身的基本情况，一份毫无逻辑、一点都不规范的简历是会让人厌恶的。例如：姓名、性别、出生日期、*治面貌、学习成绩等等，又要反映自身优势、特长、爱好；不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的缺点；不仅要说明自己对用人单位职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。求职材料不仅格式规范，而且填写术语要规范。例如在健康状况一档，一般应填写“健康”。而不能填写优秀、良好、一般、健壮等等。富有个性原则简历制作要体现自己的个性，展示我们的区别于他人的一面。不能“千人一面、千篇一律”，更不能“张冠李戴”，而且，由于不同的用人单位对人才的需求不尽相同，简历的制作也应根据不同的单位制作有所差异。突出重点原则简历的制作必须简明扼要，突出重点，要让HR能很快地、明确地了解到你的基本情况。求职材料做工精巧，设计美观，但未突出重点，如学校简介、院系简介、人生格言等等。你可以想想负责招聘人员一天要看多少份简历，所以最好不要做过多装饰性的东西，要直奔主题，表达来意。其他的东西可以在面试的时候展示给HR。全面展示原则一份全面的简历至少包括以下内容：封面（写有姓名和电话及邮箱等联系方式）、照片、个人简历、求职信、推荐表、成绩单、外语等级证书复印件、技能证书复印件（计算机、驾照等）、获奖证书复印件等材料。但是在我们投递简历的时候，我们最好就只投递一张简历，以便面试官能够很快的了解你。杜绝错误原则无论是表达的语法、用词、标点符号的使用还是打印格式的确定都不能出现错误，会给面试官留下十分不好的第一印象，或许就因为这些小错误浪费一次好机会。设计美观原则求职择业材料，无论是文字还是表格，都应采用A4纸打印或复印，复印件不要放大或缩小，进行版面设计。学习理工类专业的毕业生，求职材料的版面要讲究自然、朴实、理性的风格；学习文学、艺术、管理、软件设计等专业的毕业生，求职材料要富有创意。最后，祝各位前程似锦！
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