怎样判断是白癜风 http://pf.39.net/bdfyy/qsnbdf/180604/6302655.html本文为学姐投稿，未经允许严禁转载
一、背景调查
据相关数据显示，年毕业生人数已突破万，同比增加35万人。就业形势一年比一年严峻是毋庸置疑的，对于无经验应届生来说，主要是从自己的性格、兴趣岗位匹配度、专业以及行业前景等多个角度综合考量自己的就业方向，不要为了尽快找到工作而做“无效求职”。当下就业主要分为体制外和体制两大类型。由于疫情的冲击，体制内的报考人数大大增多，竞争越来越大。本篇文章主要分析体制内外工作的特点，为正在寻找就业方向的小伙伴提供参考。
二、体制内外工作优缺点之体制外
体制内就是国家完全控制的行*事业企业单位，现下就业人群一般以选择公务员、事业单位或者教师编为主。体制外就是在这些机构之外的单位，比如私企、民企。
1.体制外企业的优缺点
优点：
①相比公务员和事业单位，大部分体制外企业用人需求巨大，如果应届生选择体制外的企业可能相对容易找到工作
②体制外企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，能够发挥能力，发展空间较大
③注重员工的业务能力，一旦工作能力和业绩获得老板认可，升职、积累经验相对更快，有望迅速获得晋升和加薪机会
缺点：
①稳定性差，比如遇到疫情，体制外企业大批量宣布破产
②有的企业不能保证福利
③压力较大、竞争相对激烈制度也不够完善。
三、体制内外工作优缺点之体制内
1.公务员的优缺点
优点：
①工作稳定，退休后待遇较好。众所周知，进入公务员行列，就是拿到了铁饭碗，公务员退休之后的工资还是比较可观的，除了没有公积金这一块之外，其他工资基本上还跟在职差不了太多。
②社会地位较高。我国的文化传承和发展，很多人会有“学而优则仕”的这种观念，当上公务员了人脉关系也比较广，信息渠道宽，除了物质上得到满足，精神上也得到了满足。
③锻炼平台和机会。现实中公务员岗位大多数是与群众相关的，需要有很强的系统性，全面性，对于年轻人来说是个很不错的锻炼机会。通过公务员的锻炼，之后如果选择其他非专业型的职业岗位，应该都不会很差。
缺点：
①工资待遇比较有限，收入水平也就是当地的中等偏上一点水平。
②单位结构比较扁平，升职空间不大。
③公务员也会加班，并且没有加班费。
2.事业单位优点：
优点：
①相比公务员，考上事业单位相对容易
②薪资和单位收益相关，日后调岗加薪的机会更多
③工作地点在市区可能性更大，方便照顾家庭
缺点：
①普遍价值观里社会地位比公务员低
②没有公务员稳定，单位可能会压缩编制等，有被辞退的可能性
③社会福利比公务员差
3.教师编制优缺点：
优点：
①福利丰厚，工作稳定。教师编属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇
②有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加
③有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有社保和退休。
缺点：
①教师编薪资较为固定，上升速度和上升空间较为缓慢
②学校一般都是安排年轻教师当班主任，可能会较累
③工作模式单一
四、那么如何进行工作的选择呢？
可能对于很多人来说，选择体制外的企业不会是大家工作的首选。这些企业确实相对公务员、事业单位等工作更加不稳定，容易直接受到市场冲击。但从其优势来看，如果你的能力、技术等得到足够的锻炼，选择跳槽并不会太难的，毕竟体制外企业的入职门槛比起学历等来说，更注重能力和经验。如果你是一个有闯劲、对薪资要求较高并且较能吃苦的人可以选择这些企业。
对于体制内的工作，如果父母有要求、家庭经济压力较小、或者自己想找一份相对稳定，福利待遇有保障的工作，那么这几种工作类型都很合适年轻人。当然不同地区的公务员和事业单位待遇相差还是比较大的，东部沿海地区公务员薪资普遍比内地的要高。中烟中航等事业单位的薪资比一般事业单位的薪资也要高。所以当我们在面临考公还是考编的选择的时候，先问问自己能接受什么样的工作地点，以后想要什么样的发展，再看自己的实力，最后再做选择。此外，想报考公务员的应届生一定要抓住机会，因为基层公务员每年都招很多人，这些岗位大多数是面向应届生的。并且应届生也可以选择报考竞争较小的选调生。最后，错过当年应届生身份的小伙伴，可以先找好自己想要进入的行业，根据岗位要求进行报考。
当然，一份工作只要适合自己，不管是体制内和体制外都是最好的选择。
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