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但这些“标准”都存在着“各说各话”的问题，并未有一家标准真正被官方盖章。
在4月20号下午博鳌亚洲论坛“构建可持续发展的ESG”分论坛上，中国证监会副主席方星海表示，国际可持续发展准则委员会（ISSB）计划年底出台一套ESG披露的准则，这个准则很可能会被全球采用。目前该准则已经在国际上征求意见。方星海进一步指出，每家公司都可以说自己ESG做得好，但ESG的披露需要一套准则，“只有基于一套标准，才能判断这家公司在ESG方面是不是严肃认真的。”近日，《企业ESG披露指南》团体标准正式发布，由中国企业改革与发展研究会立项，中国经济信息社参与起草，将于今年6月1日起实施。《企业ESG披露指南》团体标准图源
新华社这份标准明确了企业ESG披露的原则、指标、要求与应用，适用不同类型、行业和规模的企业，既能指导企业进行ESG实践和披露，也能作为企业自评、第三方评价的参考依据。
标准不一，该参考谁？
ESG理念于年被联合国正式提出，但涉及环境、社会和治理的企业评价标准、指南等一直存在，并且逐年丰富。这些内容聚焦不同的方向或议题，主要分为披露标准、评价体系等类型。ESG信息披露标准包括GRI（全球报告倡议组织）标准、ISO标准、SASB（可持续发展会计准则委员会）标准、CDP（碳排放信息披露项目）标准等，由国际上的标准制定机构提出，可用作企业ESG报告的框架。ESG评价体系中，最早出现的是KLD体系，由环境、社会、治理和争议行业四个维度构成，前三个维度会分出正面指标和负面指标。其他大型的数据、信息公司也推出了ESG评价体系，其中包括ASSET4体系、汤森路透评价体系、DJSI（道琼斯可持续发展指数）、MSCIIVA（无形资产评估）等。这些体系各有特点，KLD会根据产品安全性对公司进行评级，ASSET4和DJSI明确考虑财务指标，汤森路透设有争议指标，会把劳工、股东、人权、资源利用等方面的争议事件纳入考察。但这些“标准”都存在着“各说各话”的问题，并未有一家标准真正被官方盖章。图源
Unspalsh近日披露的《企业ESG披露指南》究竟作用有多大，可能还需要结合“团标”本身的作用来看。根据《中华人民共和国标准化法》的定义，标准是指农业、工业、服务业、社会事业等领域需要统一的技术要求。而根据中国国家市场监督管理总局，每种标准又有所区分：
国家标准是由国家标准化行*主管部门批准并公开发布，对中国经济技术发展有重大意义、需要在全国范围内统一的技术要求制定为国家标准。
行业标准是指没有推荐性国家标准、需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准，是国务院有关行*主管部门组织制定的公益类标准。
地方标准是由省级标准化行*主管部门和经其批准的设区的市级标准化行*主管部门为满足地方自然条件、风俗习惯等特殊技术要求制定的推荐性标准。
团体标准是依法成立的社会团体为满足市场和创新需要，协调相关市场主体共同制定的标准，由本团体成员约定采用或者按照本团体的规定供社会自愿采用。
从“自愿采用”来看，这个标准不具有强制约束力。但作为中国第一个ESG团体标准，确实具有划时代的独特意义。
港交所、上交所ESG要求趋严
对于港股上市的公司来说，披露ESG报告已经成为必选项。年，港交所对ESG指引进行了一次较大的修订，提升了披露责任。而今年3月14日，港交所刊发《年上市委员会报告》，对上市企业的ESG提出了更加明确的要求，例如，不再接受发行人董事会只有单一性别的成员，并要发行人制定达到董事会成员性别多元化的可量化目标及时间表。上交所今年也开始行动了。今年年初，上交所向科创板上市公司发布了相关通知，要求科创50指数成份公司“应当在本次年报披露的同时披露社会责任报告”。对于其他有条件的科创板公司，上交所也鼓励单独披露ESG相关报告，重点披露公司在碳达峰、碳中和、可持续发展上的行动。截至发稿，着陆TouchBase在上交所网站发现，已有数十家科创板公司单独发布了社会责任报告或ESG报告，涉及能源、半导体、生物科技、SaaS等领域，多家公司都表示这是自己的“第一份ESG报告”。报告大部分参考了港交所《环境、社会及管治报告指引》、上交所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第2号—自愿信息披露》、GRI标准、《ISO:企业社会责任指南》等指导文件中的一份或多份，并在附录中体现了相应的对标索引。这些企业都在第一份报告里写了什么呢？在参考标准上，除了ESG，联合国有可持续发展目标SDGs，EHS治理方法与ESG中的环境、社会、管治三大主题也有重叠之处。中微公司在“绿色发展”章节里提到了如何强化EHS管理，金盘科技把报告中涉及的议题、公司行动直接和SDGs挂上钩进行解读。在组织架构上，大多数公司都建立了三层ESG管理体系：由董事会担任或成立ESG委员会，高管层组成ESG工作小组，各部门专员负责相关工作的推动、数据和反馈的收集等工作。奥普特则将E、S、G分别落在了人事行*部门、研发、品质等职能部门以及董事会的工作范围里。在内容分布上，无论章节如何划分，大多数公司的着眼点类似，涵盖了产品服务、合规建设、节能减排、责任供应链、员工、社区与社会几大板块上。但因为公司性质、涉及的业务不同，其侧重点和不同议题的报告详细也程度有所不同。复旦微电表示因为公司只做芯片设计，不做产品生产，对供应商的依赖性较高，所以很重视供应商管理模式，管理方式包括签署《供应商CSR行为承诺书》《不适用有害物质保证协议书》、进行供应商审核和评估、要求有问题的供应商进行整改和关闭、完善可持续采购的管理系统。金山办公作为软件供应商，报告了许多自己在网络安全审计、数据安全、防止用户隐私泄露上的工作。哪怕是在同一个议题之下，不同公司的汇报侧重点也有所不同。以环保为例，复旦张江提出了具体的环境目标：到年，能源消耗密度、温室气体排放密度和用水密度降低5%。恒玄科技给出了公司分别从哪几个方面落实绿色运营。不过，科创板公司在ESG报告里都强调了一件事，那就是知识产权的保护和保密，以及信息安全问题。不仅是如何申请专利，保护自己的技术，还有如何保证合作伙伴的信息能得到保护。在员工权益上，昊海生物、恒玄科技、金山办公和中微公司都对员工实施了股权激励计划。除了同工同酬、反对职场歧视与性骚扰，大多数有厂房、工作间的公司都提到了如何保障员工安全，排查安全隐患等。金山办公提到了给孕期、哺乳期女职工准备的休息室，也单独提到了给员工的心理健康帮助措施。金山办公给员工提供的心理健康帮助措施图源
金山办公在第三方审计方面，涉及财务的数据大多来自经过第三方审计的财务报表，复旦微电在ESG报告最后出具了国际检验、认证集团BUREAUVERITAS的第三方认证。今年是否进入ESG加速期，是否在国家层面将有统一的标准化，很多企业和机构都在等待了。获取《企业ESG披露指南》，可添加作者